榆林学院关于选聘学生担任 “实验助理员”的实施办法-榆林学院国资处

为促进实验室开放工作，解决当前实验队伍严重短缺的矛盾，为高年级本科生提供实践工作机会，学校决定从在校学生中选聘部分优秀本科生担任实验室“实验助理员”，承担部分实验室管理任务。为做好此项工作，特制定本实施办法。

第一条选聘学生担任实验室“实验助理员”是学校为实现实验室全面开放，提高实验室使用效益，加强实验室和仪器设备管理，增加高年级本科生实践机会而开展的一项工作。

第二条学生“实验助理员”的主要职责是：在院系和实验室主任的领导下，承担部分实验指导、实验设计、实验设备功能开发及实验室和仪器设备的管理和维护等工作。

第三条学生“实验助理员”每周实际工作量一般为8-15 学时（主要利用课余时间），工作任务由院系安排确定。

第四条学生“实验助理员”主要在三、四年级本科生中择优选聘，申请担任“实验助理员”的学生必须有高度的责任心和工作热情，具备工作任务要求的能力和水平，在不影响学习的前提下，自愿报名，院系选拔，学校审批同意。

第五条学生“实验助理员”在完成工作职责和工作任务后，享受“实验助理员”津贴。津贴发放办法：学校按每生每学时12元标准全额划拨到院系，由院系根据实际情况进行分配，结果报国资与实验室管理处备案。

第六条每学年初由各院系提报实验室学生“实验助理员”的需求数、工作职责要求、选聘办法，教务处、国资与实验室管理处共同审核同意后，由院系在校园网上公开相关信息，组织开展面向在校学生的征聘工作。

第七条符合担任“实验助理员”条件的学生，申请报名时须填写《榆林学院学生“实验助理员”聘任审批表》（附件１），送交所申请的院系或实验室。院系根据工作职责要求，对参聘学生进行全面考核，最终确定选用人员，并在审批表签署意见，报国资与实验室管理处汇总后备案。

第八条对批准的学生“实验助理员”，由院系组织有关工作规范和业务能力培训，培训合格后，发给学校统一制作的实验助理员聘书，并安排相关工作。

第九条院系应加强对担任“实验助理员”学生的管理工作，制定明确的工作职责、工作任务和工作规范以及考核办法，落实实验室和财产安全责任，并按月进行考核，对考核不合格者，及时停止其工作，考核表（附件2）应及时报送国资与实验室管理处。

第十条国资与实验室管理处、教务处于每学期末，会同院系进行对学生“实验助理员”集中考核。考核内容包括：管理水平、工作态度、学生反映、院系评价等。对考核优秀的学生“实验助理员”，学校将给予表彰和奖励。

第十一条院系对选聘学生“实验助理员”工作一定要加强领导，遵从“按需设岗、控制数量，坚持标准、择优聘任，严格考核、加强管理”的原则，发现虚报、谎报等现象将严肃处理相关人员。

第十二条本办法系原则性意见，各院系可依据本办法，结合实际，制定更具有针对性、可操作性的实施细则。

第十三条本实施办法由国资与实验室管理处会同教务处负责解释。

第十四条本办法从发文之日起执行。